A través del Decreto 408/2026, el Poder Ejecutivo oficializó el esquema que permite a las empresas financiar despidos de forma anticipada mediante el mercado de capitales. Los detalles de la medida y su impacto fiscal.
El crecimiento del trabajo remoto y la expansión regional impulsaron a las compañías locales a buscar talento en países como Colombia, Brasil y México.
Un informe del IERAL advierte que las provincias más dinámicas no siempre logran generar trabajo en el resto del país. El derrame existe, pero es limitado y depende de múltiples factores.
La primera etapa prevé entre 5.000 y 6.000 salidas en medio de la caída de la recaudación
El Gobierno de Mendoza, junto con L'Oréal Groupe, la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza y la Fundación Pescar, lanzó una nueva edición del programa Belleza por un Futuro, una iniciativa de capacitación gratuita en peluquería destinada a personas en situación de vulnerabilidad social y laboral.
Los empleadores deben cumplir con aportes jubilatorios, obra social y ART. El vencimiento mensual es el 10 de cada mes y el trámite puede hacerse de forma online.
La Municipalidad de Godoy Cruz lanzó una nueva edición de los Talleres de Oficios de Economía Social, una propuesta de formación gratuita que busca fortalecer el emprendedurismo, mejorar la empleabilidad y promover la producción local a través de capacitaciones en distintos puntos del departamento.
El programa Volver al Trabajo mantiene el mismo monto que rige desde 2023 y ya tiene fecha confirmada de pago.
Un informe del Ministerio de Capital Humano reveló que el empleo asalariado cayó por sexto mes consecutivo, se perdieron 86.000 puestos en el último semestre y la tasa de despidos alcanzó su nivel más alto en un año, en pleno debate por la reforma laboral.
La ministra de Capital Humano anunció la puesta en marcha de un nuevo espacio de capacitación en el barrio porteño de La Paternal, orientado a la formación en oficios y al acceso al empleo, tras la recuperación de un predio que se encontraba en estado de abandono.
Con un escenario macroeconómico más favorable, minería, energía, consumo masivo y tecnología lideran las proyecciones de contratación para este año.
Las mujeres lideran la tendencia y la mayoría no se arrepiente, aunque persisten prejuicios en ciertos sectores laborales.
La propuesta virtual autogestionada y con certificación oficial, orientada a mejorar la empleabilidad y fortalecer perfiles laborales en toda la provincia.
La Municipalidad que conduce el intendente Diego Costarelli lanzó las preinscripciones para capacitaciones gratuitas que se dictarán en febrero, destinadas a mayores de 18 años con domicilio en el departamento.
La provincia alcanza niveles históricos de litigiosidad en el sistema de Riesgos del Trabajo, mientras empresarios y especialistas destacan fallas en el sistema, altos costos para las empresas y la necesidad de fortalecer la conciliación y la transparencia en las pericias médicas.
Las iniciativas de inserción laboral, entrenamiento en empresas y formación específica concentraron miles de participantes, con fuerte presencia femenina y articulación con el sector privado
En el tercer trimestre de 2025, la tasa de desocupación en el Gran Mendoza subió al 6,2%, mientras 119.000 personas activas buscan ingresos adicionales para llegar a fin de mes.
Un estudio de la UBA revela que la tasa de empleo informal entre personas de 16 a 24 años alcanza el 67%, muy por encima del promedio general.
Un relevamiento de Randstad revela que, aunque predomina la buena relación entre empleados y superiores, persisten brechas en reconocimiento, escucha y liderazgo dentro de los equipos en Argentina y la región.
