La Provincia cerró una nueva paritaria con ATE y definió una suba salarial para el segundo semestre de 2026 que alcanzará a trabajadores de Sanidad, Administración Central y licenciados en Enfermería.
La UOCRA confirmó una nueva actualización salarial para los trabajadores de la construcción. El incremento forma parte del acuerdo paritario vigente e incluye subas acumulativas y el pago de sumas no remunerativas.
La propuesta salarial contempla un incremento del 7% en agosto y otro del 4% en noviembre para trabajadores representados por APOC. Además, continúa vigente la homologación de acuerdos alcanzados con distintos sectores de la administración pública provincial.
Los representantes de funcionarios y empleados judiciales y trabajadores de vialidad, recibieron una nueva oferta salarial por parte del Gobierno de Mendoza.
El Gobierno de Mendoza presentó una propuesta de aumento del 8% escalonado para el segundo semestre de 2026, pero fue rechazada por funcionarios y empleados judiciales. Las partes acordaron un cuarto intermedio y retomarán las negociaciones el próximo 24 de junio.
El Gobierno de Mendoza busca avanzar en la paritaria de cara al segundo semestre. Cómo están las negociaciones.
El SUTE y el Gobierno abrieron la ronda de negociaciones paritarias para los aumentos del segundo semestre de 2026.
La convocatoria fue oficializada este viernes por el Ejecutivo provincial. El primer encuentro será con el gremio docente y el resto del cronograma será informado en los próximos días.
La actualización paritaria ya impacta en los sueldos de junio. El acuerdo incluye subas escalonadas, bonos extraordinarios y salarios que en varias categorías superan el millón de pesos.
El Gobierno de Mendoza acordó este lunes en la negociación paritaria con la Subsecretaría de Trabajo. Ampros es el único sector estatal que por ahora no acepta la propuesta de aumento.
El CEC Mendoza detalló el alcance del nuevo acuerdo paritario nacional para abril, mayo y junio de 2026, con incrementos que impactan en el salario básico y la incorporación de sumas no remunerativas.
Camioneros, SOESGYPE y UTEDYC lograron incrementos acumulativos y bonos que superan la suba de precios, mientras otros sectores ajustan automáticamente por IPC.
El Gobierno de Mendoza alcanzó un nuevo acuerdo paritario, en este caso con los representantes gremiales de Empleados Judiciales.
Seis áreas de la administración pública ya tienen subas definidas para el primer semestre, mientras continúan las negociaciones con ATE y Ampros, dos de los gremios más fuertes.
La negociación se reanudó este miércoles en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y abarca a trabajadores de la Administración Central, Guardaparques y personal de Ambiente. El esquema prevé aumentos del 7% en marzo y 3% en mayo.
Tras los acuerdos alcanzados con otros gremios estatales, incluido el SUTE, el Ejecutivo provincial retomará el diálogo con ATE. La decisión deja en suspenso la posibilidad de otorgar el aumento salarial por decreto.
Tras la suspensión de la medida de fuerza, el gremio volverá a discutir salarios con la Provincia antes de cualquier ajuste automático.
El Ejecutivo provincial acordó nuevos aumentos con dos sectores de estatales y presentó la misma oferta al gremio de los empleados judiciales, que decidieron someterla a votación en asamblea antes de responder formalmente.
El Gobierno de Mendoza se reunió este miércoles con representantes de ATE, UPCN y Judiciales. Les ofreció lo mismo que al resto y la propuesta también fue rechazada, por insuficiente. La próxima semana volverán a reunirse para intentar destrabar la situación.
