La FAECYS logró un incremento del 6% para el segundo semestre con la Cámara de Contact Centers, pero la CADAM se resiste: alega que no fue parte de la negociación y que el aumento no está homologado.
La suba se aplicará de forma desdoblada entre julio y septiembre, mientras que la suma no remunerativa se pagará con los haberes de agosto.
Los trabajadores del Fondo para la Transformación y el Crecimiento sumarán parte de un adicional al básico y recibirán subas en julio, septiembre y noviembre. El acuerdo se suma a otros siete ya firmados por el Ejecutivo.
El gremio que nuclea a una gran porción de los empleados estatales calificó de “irrisoria” la oferta del gobierno mendocino para el Régimen 15. Exigen mejoras salariales, pase a planta y cumplimiento del convenio colectivo. Este jueves habrá una asamblea clave.
El gremio cerró un nuevo acuerdo y actualizó todas las escalas salariales. Cuánto cobra un empleado bancario en julio.
El Gobierno y los gremios acordaron nuevas escalas salariales y bonos extra para las trabajadoras de casas particulares, con revisión prevista para octubre.
El gremio de profesionales de la salud firmó un acuerdo que incluye aumentos escalonados al básico y la eliminación del ítem 3422, que será incorporado al salario base.
Desde el sindicato apuntaron contra los bonos en negro y advirtieron que los salarios están muy por debajo del costo de vida. La negociación paritaria quedó en pausa para el próximo mes.
El gremio de Hugo Moyano firmó una mejora salarial por el trimestre junio-agosto. También habrá un aporte adicional de las empresas para la obra social del sector.
Ya se reunieron con el Gobierno SUTE y ATE. Por el momento no hay acuerdos paritarios con los gremios de cara al segundo semestre del año.
El sindicato docente rechazó este lunes la primera ofertar oficial de aumento mensual que le hizo el gobierno de Alfredo Cornejo. Se trata de 1,2% mensual desde julio a diciembre. Además, reclamó la ampliación del pago del ítem arraigo y ajustes para celadores e inspectores.
Las negociaciones salariales entre la Provincia y los trabajadores estatales se reanudarán el próximo 9 de junio, con el sindicato docente como primer convocado.
Las reuniones con los sindicatos de la Administración Pública comenzarán el 9 de junio, anticipándose al cronograma inicial, para definir las condiciones salariales del segundo semestre de 2025.
Sin acuerdo salarial actualizado, rige la escala establecida en enero. También se deberá pagar el primer aguinaldo del año.
La última asamblea de delegados del SEC de Capital Federal resolvió declarar el estado de alerta y convocar nuevas asambleas en los puestos de trabajo. La discusión gira en torno a la intervención del Gobierno en las negociaciones paritarias.
Desde la Asociación Bancaria definieron un nuevo salario inicial de 1.782.570,38 pesos que regirá retroactivo desde marzo. Esto sucedió tras alcanzar un acuerdo paritario con las autoridades de las entidades financieras.
En medio de la caída del poder adquisitivo y un paro nacional convocado por la CGT, varios gremios consiguieron aumentos salariales que sortearon las restricciones del Gobierno. Los acuerdos reflejan una fuerte presión sindical frente a la escalada inflacionaria.
El SUTE aprobó un aumento salarial del 13% para el primer semestre de 2025, con incrementos escalonados que llegarán hasta los 645.000 pesos para los docentes de nuevo ingreso en junio. De esta manera, el gobierno de Cornejo no tendrá problemas con los maestros en el inicio del ciclo lectivo.
Las farmacéuticas y el gremio de la Sanidad (FATSA) firmaron un acuerdo salarial con un aumento del 5,22% sobre noviembre del 2024, alcanzando un acumulado anual del 117,80%.
