El Gobierno le presentó nuevas ofertas salariales a Ampros y al Instituto de Juegos y Casinos
El Gobierno presentó las propuestas para el segundo semestre y espera la respuesta de los gremios la próxima semana.
El Gobierno presentó las propuestas para el segundo semestre y espera la respuesta de los gremios la próxima semana.
Luego de la consulta realizada en las escuelas de toda la provincia, el sindicato que representa a docentes y celadores aprobó la propuesta del Ejecutivo provincial. El acuerdo contempla aumentos del 7% en agosto y del 4% en noviembre, además de mejoras en el salario mínimo docente como un bono para útiles y ropa.
La propuesta establece una suba del 7% en agosto y otro 4% en noviembre, ambos porcentajes calculados sobre el salario correspondiente a junio y sin carácter acumulativo. El acuerdo también alcanza a los celadores nucleados en el gremio.
La discusión paritaria comenzó este viernes en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. La propuesta del Gobierno contempla incrementos para docentes y celadores dependientes de la DGE. La postura del SUTE.
El ofrecimiento del Ejecutivo consiste en un aumento total del 10%, distribuido en tres tramos: 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre. Además, incluía un incentivo por desempeño basado en una tabla de puntuaciones, que sería administrada por cada área a través de evaluaciones realizadas por jefes y autoridades.
Se trata de Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, representantes por APOC, del Instituto Provincial de Juegos y Casinos, de la Dirección Provincial de Vialidad y del régimen 35 y Guardaparques representados por ATE. La propuesta consiste en un 1,2% de suba mensual hasta diciembre.
La propuesta salarial del Gobierno para el primer semestre de 2025 consiste en aumentos del 7% para marzo, del 2,5% para abril, del 2% para mayo y del 1,5% para junio. Así, ya son 15 los sectores de estatales que acordaron la suba salarial.
El ofrecimiento del Gobierno para el primer semestre del 2025 consiste en aumentos del 7% para marzo; del 2,5% para abril; del 2% para mayo y del 1,5% para junio.
La propuesta ofrecida por el Gobierno de Alfredo Cornejo para el primer semestre de 2025 consiste en un aumento para marzo del 7%, del 2,5% en abril, del 2% en mayo y del 1,5% en junio.
La propuesta del Gobierno de Mendoza para el primer semestre del año consiste en un incremento salarial de 5% en marzo, al básico y al estado docente, y en junio de 4%. Estos aumentos son “no acumulativos”. La oferta también contempla incrementos en el Salario Mínimo Docente Neto Garantizado.
Los representantes gremiales de APOC aceptaron la oferta del Ejecutivo provincial para el último trimestre del año. Se suman a Ampros, Sute, IPJyC, ATE, Sitravi, ATSA y UPCN, que ya habían acordado con el Ejecutivo.
SUTE, Administración Central, Dirección Provincial de Vialidad, Profesionales de la Salud, Personal de Sanidad del régimen 15, Licenciados en Enfermería, Régimen 13 de Parques y Paseos, Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, personal del Casino, Guardaparques y Régimen 35 de Ambiente ya aceptaron la oferta oficial.