EMPLEO PÚBLICO
El Gobierno de Mendoza avanzó en una nueva ronda de paritarias y cerró cuatro nuevos acuerdos salariales con representantes gremiales de distintos organismos de la Administración Pública provincial, en el marco de las negociaciones correspondientes al segundo semestre de 2026.
Los convenios fueron alcanzados con APOC, sindicato que representa a los trabajadores de la Fiscalía de Estado y el Tribunal de Cuentas, además del personal del Instituto de Juegos y Casinos y del Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
La propuesta aceptada por estos sectores contempla un aumento salarial del 7% en agosto y otro del 4% en noviembre, ambos no acumulativos y calculados sobre el salario básico de junio de 2026, según informó el Gobierno provincial.
Con estas nuevas firmas, la Provincia de Mendoza alcanzó un total de 10 acuerdos paritarios para la segunda mitad del año. Entre los sectores que ya aceptaron la propuesta oficial se encuentran los trabajadores de Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Instituto de Juegos y Casinos, los regímenes 15 de la Sanidad y 5 de la Administración Central, además de los licenciados en enfermería.
A estos acuerdos también se suman los alcanzados con el SUTE, en representación de docentes y celadores; con Sitravi, que representa al personal de la Dirección Provincial de Vialidad; y con los funcionarios judiciales.
De esta manera, el Gobierno de Mendoza continúa avanzando en las negociaciones paritarias con los distintos sectores estatales, consolidando una serie de acuerdos que definirán la política salarial de la Administración Pública provincial durante el segundo semestre de 2026.