El ofrecimiento del Ejecutivo consiste en un aumento total del 10%, distribuido en tres tramos: 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre. Además, incluía un incentivo por desempeño basado en una tabla de puntuaciones, que sería administrada por cada área a través de evaluaciones realizadas por jefes y autoridades.
Así surge de un informe de una consultora privada, que reveló que, excepto SMATA, el resto de los sindicatos tuvo recomposiciones a la baja en términos de salarios reales.
Desde el gremio Ampros detallaron que, mientras el incremento anual para los profesionales de la salud ronda entre el 27% y el 30%, el aumento para el gobernador y sus funcionarios alcanzará el 80%. Por esta razón, exigieron la urgente reapertura de las mesas paritarias.
El Instituto Provincial de Juegos y Casinos aceptó la propuesta paritaria que hizo el Ejecutivo. Se definieron aumentos escalonados y una mejora en el ítem refrigerio.
El entendimiento incluye mejoras escalonadas al básico y ajustes en el fondo estímulo. Ya son nueve los sectores de estatales que cerraron sus paritarias para el segundo semestre.
En la propuesta salarial aceptada en la mesa paritaria se acordó la incorporación progresiva al Básico de revista de un porcentaje del Adicional Parque General San Martin, en los meses de julio, septiembre y noviembre. De esta manera, ya son siete los sectores que acordaron nuevos sueldos para la segunda mitad del año.
La directora de Recursos Humanos del gobierno provincial, Mariana Lima, destacó que “esta propuesta busca dar respuestas concretas a los planteos del sector, garantizando previsibilidad y sustentabilidad a lo largo del ejercicio fiscal, en base con los recursos genuinos con los que cuenta la provincia”.
El Ejecutivo ofreció alternativas con aumentos escalonadas, pero el gremio de los docentes mendocinos las consideró insuficientes y pidió una mejora vinculada a la inflación. Pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes.
Se trata de Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, representantes por APOC, del Instituto Provincial de Juegos y Casinos, de la Dirección Provincial de Vialidad y del régimen 35 y Guardaparques representados por ATE. La propuesta consiste en un 1,2% de suba mensual hasta diciembre.
Con la actualización, el salario básico para los trabajadores de comercio que cumplen con presentismo alcanzará los 1.123.000 pesos. El incremento acordado es del 5,4% de forma acumulativa, distribuido en tres tramos mensuales: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio.
La propuesta salarial del Gobierno para el primer semestre de 2025 consiste en aumentos del 7% para marzo, del 2,5% para abril, del 2% para mayo y del 1,5% para junio. Así, ya son 15 los sectores de estatales que acordaron la suba salarial.
El ofrecimiento del Gobierno para el primer semestre del 2025 consiste en aumentos del 7% para marzo; del 2,5% para abril; del 2% para mayo y del 1,5% para junio.
La propuesta ofrecida por el Gobierno de Alfredo Cornejo para el primer semestre de 2025 consiste en un aumento para marzo del 7%, del 2,5% en abril, del 2% en mayo y del 1,5% en junio.
La propuesta del Gobierno de Mendoza para el primer semestre del año consiste en un incremento salarial de 5% en marzo, al básico y al estado docente, y en junio de 4%. Estos aumentos son “no acumulativos”. La oferta también contempla incrementos en el Salario Mínimo Docente Neto Garantizado.
En este sentido, el Ejecutivo provincial comunicó la apertura de paritarias para este 2025, donde ATE Mendoza encabeza en más de 12 sectores estatales de trabajo, para el próximo día lunes 10 de febrero, en la Subsecretaría de Trabajo.
