Empleados de comercio: quedó oficializado el acuerdo paritario con aumento del 5%
La Secretaría de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario de la actividad mercantil alcanzado el pasado 26 de marzo, otorgando validez plena al entendimiento suscripto entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
La confirmación fue comunicada de manera conjunta por las entidades firmantes, que ratificaron los términos del pacto salarial que impacta en trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
El acuerdo establece un incremento total del 5% que se aplicará de forma escalonada. Según lo pactado, la suba se distribuye en un 2% a partir de abril de 2026, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio del mismo año.
Además del aumento porcentual, se dispuso el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adicionará a los montos ya abonados bajo esa modalidad y continuará con el mismo carácter.
En el marco del acuerdo, las partes también establecieron una contribución adicional con el objetivo de sostener el funcionamiento del sistema solidario de salud. En ese sentido, se fijó un aporte mensual de $28.000 por cada trabajador a cargo de los empleadores alcanzados por el convenio, destinado a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC).
El entendimiento tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031. Asimismo, se acordó que las partes volverán a reunirse en junio de 2026 para revisar las escalas salariales y evaluar posibles ajustes en función de las variaciones económicas.
Finalmente, se aclaró que los incrementos establecidos no serán de aplicación obligatoria en los acuerdos salariales que se celebren en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego.