DEDICACIÓN DOCENTE
El Gobierno de Mendoza formalizó, a través del Boletín Oficial, la extensión de un incentivo salarial para docentes que trabajan en los Centros Educativos de Primera Infancia (CEPI). Con esta disposición, el Ejecutivo provincial busca equiparar las condiciones salariales de este personal con las del resto del sistema educativo.
La medida reglamenta la Ley N° 9.598 de “Incentivos Docentes” y la Ley de Educación Provincial N° 6.970, reconociendo la labor pedagógica de los educadores de los CEPI, quienes, aunque dependen laboralmente de entidades intermedias, cumplen funciones equivalentes a las de otros docentes.
Requisitos para acceder al beneficio
El incentivo, denominado “Dedicación Docente”, será un adicional salarial remunerativo y se pagará si se cumplen las siguientes condiciones:
- Poseer título docente habilitante para el nivel en el que se desempeñan.
- Haber trabajado en el mismo establecimiento, de manera continua, durante al menos dos años, con una interrupción máxima de dos días en ese período.
- Cumplir con los lineamientos pedagógicos establecidos por la Dirección General de Escuelas (DGE).
- Mantener actualizados los datos personales en el Sistema de Gestión Educativa Integral (GEI).
A diferencia del tradicional “Ítem Aula”, este incentivo se calculará con cortes semestrales y estará vinculado al servicio prestado en un cargo o paquete de horas, y no al agente en forma individual.
El monto del incentivo se determinará según la antigüedad en la misma institución:
20% para quienes tengan 2 años de permanencia.
60% para quienes alcancen 10 años o más.
El beneficio se aplicará a un mínimo de un cargo o 18 horas cátedra y hasta un máximo de dos cargos o 36 horas cátedra.
Se perderá el derecho a percibirlo si el docente deja de cumplir los requisitos establecidos