Arrancó con el SUTE la negociación salarial de estatales mendocinos y hubo una oferta oficial
La propuesta del Gobierno de Mendoza para el primer semestre del año consiste en un incremento salarial de 5% en marzo, al básico y al estado docente, y en junio de 4%. Estos aumentos son “no acumulativos”. La oferta también contempla incrementos en el Salario Mínimo Docente Neto Garantizado.