MEJORA CLAVE
El Municipio de Santa Rosa, firmó un acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 12% para trabajadores de planta permanente y temporaria, dividido en tres tramos del 4% cada uno. Además, se concederá un bono de 100.000 pesos no remunerativo ni bonificable, distribuido en dos pagos.
La intendenta Flor Destéfanis encabezó la negociación con representantes de los sindicatos ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales), con la participación de autoridades del Ejecutivo Municipal y funcionarios del área contable y legal.
Detalles del incremento salarial y el bono
El acta oficial firmada por las partes, bajo el nombre "ACTA PARITARIA SALARIAL N° 02/2025", detalla lo siguiente:
“Otorgar un aumento salarial al básico de los empleados de planta permanente temporaria, de un doce por ciento (12%), a pagar en tres (3) tramos y de la siguiente forma:
a) Un cuatro por ciento (4%) a pagar con los haberes del mes de julio de 2025, con base junio de 2025.
b) Un cuatro por ciento (4%) a pagar con los haberes del mes de agosto de 2025, con base junio de 2025.
c) Un cuatro por ciento (4%) a pagar con los haberes del mes de septiembre de 2025, con base junio de 2025.”
Asimismo, se otorgará un bono de $100.000, en dos cuotas:
“Cincuenta mil pesos ($50.000) para todas las clases, no remunerativo ni bonificable, a pagar en el mes de julio y cincuenta mil pesos ($50.000) a pagar en el mes de septiembre del 2025, no remunerativo ni bonificable.”
El acuerdo fue rubricado a las 14:00 horas con la firma de todas las partes intervinientes, quienes recibieron copia certificada del acta. Según destacó el municipio, este incremento se ubica por encima de la inflación registrada por el INDEC.