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RECLAMO SALARIAL

"Nadie reduciría su presupuesto en salud cuando se trata de su hijo": la voz de los médicos del Garrahan

La jefa de Clínica del Hospital Garrahan advierte sobre la precarización laboral y los bajos salarios que afectan a médicos y trabajadores de salud, y alerta sobre el riesgo que esto implica para la calidad asistencial y la excelencia pediátrica en uno de los centros de referencia de América Latina.

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En una entrevista realizada en Rivadavia AM 630, Magalí Rebollo, jefa de Clínica de una sala de internación del Hospital Garrahan, describió la profunda crisis laboral que afecta a los profesionales de uno de los centros pediátricos más importantes de América Latina. Su relato expuso la realidad de la precarización laboral de los médicos y trabajadores de salud, una situación que, aunque conocida, hoy resulta insostenible.

Rebollo detalló que un médico pediatra especialista con una jornada de 42 horas semanales percibe un sueldo de apenas $1.800.000, mientras que la hora de guardia, fundamental para el sistema, se paga a $6.000, cifra muy inferior a los valores de otros hospitales públicos o privados, que oscilan entre $18.000 y $30.000. Destacó que esta problemática afecta a médicos de planta con años de formación y experiencia, no sólo a residentes.

El testimonio de Rebollo llevó la discusión más allá de los números, poniendo el foco en el componente humano. Explicó que en su sala se atienden pacientes oncológicos inmunosuprimidos, niños pequeños que requieren atención multidisciplinaria diaria por parte de enfermeros, farmacéuticos, psicólogos, oncólogos, nutricionistas, camilleros y extraccionistas. Resaltó que sostener esta atención requiere recursos, no solo voluntad.

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Rebollo describió la exigente rutina: convencer y contener a niños que temen el tratamiento, tomar decisiones profesionales cuidadosamente revisadas y la necesidad de una retribución justa, tanto en sueldo como en guardias.

Además, compartió su experiencia personal como paciente con una malformación pulmonar a los 16 años, lo que fundamenta su vocación médica y compromiso con el hospital. Criticó los datos oficiales que minimizan la cantidad de profesionales asistenciales, afirmando que el 68% del personal del Garrahan tiene contacto directo con pacientes, cada uno representando una familia y una historia real.

Finalmente, advirtió que si no se mejora la situación salarial y se cuida a los profesionales de la salud, se perderá la excelencia que caracteriza al Garrahan, un costo que pagará todo el país. Cerró con un llamado a no recortar el presupuesto en salud, especialmente cuando se trata de la vida de los niños, reclamando poder seguir salvando vidas con dignidad.