Mendoza registra una brecha salarial del 29,6% entre varones y mujeres
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) publicó en abril su informe sobre evolución de la distribución del ingreso correspondiente al último trimestre de 2025, basado en la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). Si bien el ingreso laboral promedio se ubicó en 1.068.540 pesos, esa cifra oculta una realidad de fuerte desigualdad. La mediana, que representa el ingreso de la mitad de la población ocupada, es de apenas 800.000 pesos.
En Mendoza, la cifra es aún más preocupante. La brecha salarial de género alcanzó el 29,6 por ciento, el valor más alto desde 2021 según el relevamiento. Ese porcentaje supera ampliamente la brecha nacional, que se ubicó en el 23,7 por ciento. Mientras los varones percibieron un ingreso promedio de 1.229.690 pesos, las mujeres apenas llegaron a 866.129 pesos.
El informe también muestra que la pobreza afecta mayoritariamente a las mujeres, con una mayor incidencia en comparación con los hombres. Otros análisis que abordan el mercado laboral local ponen en evidencia que las mujeres tienen menores tasas de empleo y mayores tasas de desocupación y subocupación, una tendencia que también se replica en la provincia.
La canasta básica total para una familia tipo (pareja adulta con un hijo y una hija) alcanzó en marzo de 2026 los 1.343.452,50 pesos, según datos de la DEIE Mendoza. Esto implica que el 40 por ciento de los hogares no alcanza a cubrirla, ya que el ingreso medio de los primeros cuatro deciles iba de 374.278 a 1.085.537 pesos. El ingreso per cápita familiar del decil más bajo es de 129.231 pesos, mientras que en el decil más alto llega a 1.666.667 pesos, es decir, trece veces mayor.