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PROYECTO PILOTO

Instalan la primera fábrica industrial dentro de una cárcel en Mendoza

La empresa Suavipack comenzó a producir papel en el penal de Almafuerte. El modelo busca promover la reinserción social a través del trabajo y la educación.

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Este lunes, autoridades provinciales y representantes del sector privado recorrieron la planta de Suavipack, la primera fábrica industrial en funcionamiento dentro de un establecimiento penitenciario de Mendoza. La firma comenzó a operar en la cárcel de Almafuerte, donde producirá papel higiénico, servilletas y toallas de papel.

Del acto participaron el gobernador Alfredo Cornejo, la ministra de Seguridad y Justicia, Mercedes Rus, el ministro de Producción, Rodolfo Vargas Arizu, la directora territorial de Empleo y Capacitación, Emilce Vega Espinoza, y el director del Servicio Penitenciario, Eduardo Orellana. En representación de la empresa estuvieron Ricardo Palacios, Hernán Fontana y Georgina Riveros.

Durante la recorrida, Cornejo destacó: “Queremos que los presos trabajen y estudien, que se resocialicen. Es parte indisoluble del plan de seguridad que estamos aplicando en la provincia”. En Mendoza, hay más de 7.500 personas privadas de libertad, de las cuales unas 2.000 participan en programas de capacitación y 238 ya trabajan en empresas privadas dentro de los complejos penitenciarios.

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El gobernador también subrayó que 66% de las personas detenidas están escolarizadas y que se exige la finalización de la primaria o secundaria como parte del proceso de reinserción. “Eso mejora sus oportunidades al salir”, afirmó.

La planta de Suavipack representa un paso concreto en ese camino. Se montó con una inversión inicial de 689.000 dólares, incluye cuatro líneas continuas de producción y ya emplea a 25 internos, con la proyección de duplicar ese número mediante la incorporación de nueva maquinaria.

La ministra Rus remarcó que este modelo impacta directamente en la reducción de la reincidencia delictiva. Las capacitaciones que se dictan están certificadas, lo que brinda mejores condiciones para el acceso al empleo formal. Además, explicó que el trabajo y la educación son requisitos para acceder a beneficios penitenciarios como la semilibertad, y que los internos reciben un peculio por sus tareas.

El esquema implementado en Mendoza ya generó interés en provincias como San Juan y Salta, que evalúan replicar la experiencia.

Desde el sector empresario, Ricardo Palacios, fundador de Suavipack y de la firma sanjuanina R&R, valoró la articulación público-privada: “Queríamos generar un impacto distinto en la sociedad, y este proyecto lo permitió”. También mencionó que se busca formar a más personas de las que la empresa podrá incorporar, por lo que ya están trabajando con otras industrias para que absorban esa mano de obra calificada.

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Hernán Fontana, de Contra Reducción, explicó que el proyecto se inspiró en experiencias con personas liberadas que no lograban sostener sus empleos por falta de cultura del trabajo. “Decidimos empezar desde adentro. Los internos no quieren estar en sus pabellones, quieren trabajar, y esta planta les da una segunda oportunidad”, afirmó.

Por su parte, el ministro de Producción destacó que no hay exenciones impositivas ni beneficios fiscales para las empresas que se suman. “Lo que hay es una vocación transformadora. Las empresas también pueden mejorar el entorno”, señaló. Si bien reconoció que la logística dentro de un penal es compleja, muchas firmas ya se mostraron interesadas en participar, especialmente en sectores como los artículos de limpieza.