MEDIDAS
Bartolomé Abdala adelantó que se trabajará en medidas para controlar el uso indebido de licencias médicas tanto en el sector público como en el privado. Aunque el artículo 44, que descontaba hasta el 50% del salario por enfermedad, fue retirado de la reforma por las críticas recibidas, el senador aseguró que la ley seguirá siendo relevante para el crecimiento económico del país.
Principales cambios de la reforma laboral
Indemnizaciones por despido: Se modificará la base de cálculo de la indemnización por antigüedad, excluyendo conceptos no mensuales como aguinaldo, vacaciones y premios extraordinarios. También se contempla un fondo de cese laboral con aportes mensuales del empleador a cuentas individuales de los trabajadores, previo acuerdo entre sindicatos y cámaras empresarias.
Servicios esenciales: Sectores como educación deberán garantizar al menos el 75% de operatividad durante un paro.
Jornada laboral: Se permite ampliar la jornada de ocho a 12 horas.
Pago del salario: Podrá realizarse en efectivo, moneda extranjera, especie o alimentos.
Vacaciones: El período se extiende entre el 1° de octubre y el 30 de abril, con posibilidad de fraccionamiento mínimo de siete días y acuerdos fuera de temporada.
Horas extras y banco de horas: Los bancos de horas se podrán usar de manera más flexible bajo convenios colectivos, con supervisión sindical y remuneraciones adicionales entre 30 y 50% sobre el salario ordinario. La conformidad del trabajador será requerida, especialmente en casos de pluriempleo.
La Cámara de Diputados ya aprobó la mayoría de los cambios propuestos, y este viernes el Senado debatirá y votará la versión final de la reforma laboral.