A TENER EN CUENTA
El aguinaldo 2025, o Sueldo Anual Complementario (SAC), es un ingreso adicional que se paga a los trabajadores en relación de dependencia y se divide en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Este beneficio alcanza tanto al sector privado como al sector público, y está regulado por la ley 27.073.
La primera cuota del aguinaldo 2025 debe abonarse como máximo el 30 de junio. Sin embargo, si hay demoras administrativas, el pago puede extenderse hasta el viernes 4 de julio, gracias al margen de cuatro días hábiles que permite la legislación vigente.
El medio aguinaldo se determina sobre el 50% del sueldo más alto recibido durante el semestre correspondiente, incluyendo horas extras y comisiones, pero excluyendo todo lo que sea no remunerativo, como vales de comida o ropa de trabajo.
Este cálculo sigue el siguiente esquema:
- Se toma el mejor sueldo bruto mensual del semestre.
- Se aplican los descuentos correspondientes (como jubilación y obra social).
- El resultado es el monto neto del aguinaldo que se deposita al trabajador.
Para quienes comenzaron a trabajar durante el año, el aguinaldo proporcional se calcula con base en los meses trabajados. Hay dos métodos posibles:
- Dividir el mejor salario mensual por 12 y multiplicarlo por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por el 50% del mejor salario mensual y dividir ese resultado por seis.
Ambos caminos llegan a una cifra justa que respeta el tiempo en la empresa.
El segundo tramo del aguinaldo 2025 debe abonarse como máximo el 18 de diciembre, también con una posible prórroga de cuatro días hábiles, lo que extiende la fecha límite hasta el miércoles 24 de diciembre.