INCENTIVOS
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso en marcha beneficios destinados a empleadores que contraten personas que participaron en programas sociales, entre ellos el ex Potenciar Trabajo, Acompañamiento Social, Volver al Trabajo y Fomentar Empleo.
El incentivo se enmarca en el programa Puente al Empleo, que promueve la inserción en el trabajo registrado y establece una reducción de cargas sociales como estímulo a la generación de empleo formal.
La reglamentación se concretó a través de la Resolución General Conjunta 5751/2025, firmada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social junto a ARCA. La normativa aplica al Decreto 551/2022, prorrogado por el Decreto 1085/2024, y alcanza a contrataciones realizadas entre el 1° de octubre de 2024 y el 31 de diciembre de 2026, siempre que impliquen un incremento neto en la nómina de personal.
El beneficio consiste en:
Reducción del 100 % de las contribuciones patronales durante 12 meses.
Posibilidad de imputar lo que el trabajador percibía en el programa social como parte del salario.
Las reducciones incluyen aportes al SIPA, INSSJP, Fondo Nacional de Empleo y Régimen de Asignaciones Familiares.
Cómo se calcula el incremento de personal
La resolución fijó distintos períodos de referencia para determinar si hay aumento de personal:
Para contrataciones entre el 1° de octubre de 2024 y el 6 de julio de 2025, se toma el promedio de trabajadores declarados en 2021.
Para contrataciones entre el 7 de julio de 2025 y el 31 de diciembre de 2026, se considera el promedio de trabajadores registrados en 2024.
Exclusiones y limitaciones
Quedan excluidos del beneficio los empleadores que no incrementen su nómina, las empresas registradas en el REPSAL (Registro de Empleadores con Sanciones Laborales), los casos de sustitución abusiva de personal registrado y las contrataciones de personas que ya posean empleo en relación de dependencia.
Cada empleador podrá utilizar este incentivo una sola vez por trabajador.
Nuevos códigos y obligaciones en ARCA
Para implementar el beneficio, ARCA actualizó los sistemas de liquidación. Se incorporaron códigos específicos en “Declaración en línea” y en el aplicativo SICOSS, que permiten identificar a trabajadores con jornada completa o parcial.
Además, los empleadores beneficiarios serán caracterizados con el código 543 - Decreto N° 551/22 Puente al Empleo en el servicio Sistema Registral.
Quienes hayan contratado personal desde octubre de 2024 hasta el 1° de septiembre de 2025 deberán presentar declaraciones juradas rectificativas en ARCA con los nuevos códigos. El plazo de presentación es del 1° de septiembre al 30 de noviembre de 2025.