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Aguinaldo y bono: cómo recibir hasta $527.000 en junio si cumplís estos requisitos

Además del salario de junio, un grupo específico de trabajadores podrá recibir un pago extra de $527.000, siempre que cumplan con dos condiciones clave relacionadas con su categoría laboral y antigüedad.

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Los trabajadores en relación de dependencia tienen derecho dos veces al año a un pago adicional llamado Salario Anual Complementario (SAC), conocido comúnmente como aguinaldo. Este monto se calcula en base a los salarios percibidos en los últimos meses y se abonará junto con el sueldo de junio.

Pese a que el Gobierno, a través de la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Economía, no homologó el último acuerdo paritario, el sindicato de empleados de comercio, liderado por Armando Cavalieri, afirmó que el aumento sigue vigente y debe ser abonado.

El salario mínimo para empleados de comercio será de $1.123.000 desde junio de 2025, incluyendo el presentismo, y el aumento se aplicará en tres cuotas:

1,9% en abril

1,8% en mayo

1,7% en junio

Además, se contempla una suma fija no remunerativa de $115.000, que se pagará en tres cuotas ($35.000 y dos cuotas de $40.000), y parte de este monto se incorporará al salario básico.

empleados de comercio
empleados de comercio

¿Quiénes cobrarán el extra de $527.000?

Para acceder al aguinaldo y a este pago adicional, los empleados deben cumplir dos requisitos:

Tener al menos 6 meses de antigüedad en el empleo.

Pertenecer a alguna de las categorías mínimas establecidas en la paritaria, que implica una jornada laboral completa de 8 horas diarias.

El cálculo del aguinaldo se basa en el mejor salario del último semestre, dividiéndolo a la mitad para obtener el monto a cobrar. Por ejemplo, los cajeros de la categoría D, con un sueldo aproximado de $1.045.528, recibirán un aguinaldo cercano a los $527.000.

empleados de comercio
empleados de comercio

Escalas salariales junio 2025 para empleados de comercio

Cavalieri destacó la importancia de mantener el poder adquisitivo frente a la inflación. A continuación, los salarios por categoría tras el último ajuste del 5,4% para el trimestre vigente, sumado al aumento del 5,1% del primer trimestre:

Personal de maestranza

Categoría A: $1.019.968

Categoría B: $1.022.805

Categoría C: $1.032.744

Administrativos

Categoría A: $1.030.617

Categoría B: $1.034.880

Categoría C: $1.039.138

Categoría D: $1.051.919

Categoría E: $1.062.567

Categoría F: $1.078.187

Cajeros

Categoría A: $1.034.165

Categoría B: $1.039.138

Categoría C: $1.045.528

Auxiliares

Categoría A: $1.034.165

Categoría B: $1.041.265

Categoría C: $1.064.697

Auxiliares especializados

Categoría A: $1.042.689

Categoría B: $1.055.467

Vendedores

Categoría A: $1.034.165

Categoría B: $1.055.470

Categoría C: $1.062.567

Categoría D: $1.078.187

Este aumento salarial y el aguinaldo representan un alivio para los trabajadores en medio de la inflación y las negociaciones salariales aún en curso.